1_ظرف یکسال پیش از زایمان. حق بیمه 60 روز کار را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند.

2_در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند.

3_در تاریخ اعلام بیماری . مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشند.

4_زایمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد مگر اینکه فرزندان قبلی فوت شده باشند.

5_ در دوره استراحت مزدی برای وی مطرح باشد.

روش محاسبه میزان کمک هزینه بارداری:

میزان کمک هزینه بارداری معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده با در نظر گرفتن روزهای استراحت است که بدون کسر سه روز اول پرداخت می شود. نحوه محاسبه آخرین مزدیا حقوق بیمه شده به این ترتیب است که کل مبالغ مشمول کسر حق بیمه که بیمه شده در آخرین  90 روز قبل از استراحت دریافت کرده است با هم جمع می شود و بر تعداد روزهای کارکرد بیمه شده در این مدت تقسیم می شود.

مدت مرخصی استراحت زایمان:

کمک هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت محاسبه و پرداخت می شود. مدت مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزندانشان را از شیر خود تغذیه می کنند . شش ماه که سه ماه آن باید بعد از دوران زایمان باشد. بر اساس مصوبه سال 86 مجلس شورای اسلامی مدت استراحت دوران بارداری زایمان و شیر دهی (موضوع ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر) از چهار به شش ماه افزایش یافته است. مدت مرخصی زایمان برای وضع حمل های دو قلو شش ماه و برای زایمانهای سه قلو یا بیشتر یکسال خواهد بود. البته چنانچه بیمه شده زن در طول دوره بارداری به عوارضی دچار شود که سلامتی مادر و فرزند را تهدید کند و طبق نظر پزشک معالج و تائید شورای پزشکی  سازمان نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد غرامت دستمزد این ایام پرداخت خواهد شد.

مدارک لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری و غرامت دستمزد ایام بارداری:

1_دفنرچه درمانی.

2_گواهی پزشک معالج.

3_تائیدیه مراجع پزشکی ذیربط(حسب مورد)

چند نکته مهم:

الف_مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری جزو سوابق بیمه ای  بیمه شدگان زن محسوب می شود.

ب_چنانچه بیمه شده زن شاغل با استناد گواهی پزشک معالج قبل از تاریخ زایمان به دلیل استعلاجی (غیر از مسئله بارداری) نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد . مدت مرخصی  استعلاجی از شش ماه استراحت زایمان آنان کسر نخواهد شد و مطابق ضوابط و پس از تائید مرجع پزشکی ذیربط ایام بیماری قابل پرداخت خواهد بود.