1_باز خرید ایام مرخصی.

2_کمک هزینه اولاد حداکثر برای دو فرزند و معادل سه برابر حداقل دستمزد روزانه برای هر فرزند در ماه.

3_هزینه سفر و فوق العاده ماموریت .

4_عیدی.

5_کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری .

6_حق شیر.

7_پاداش نهضت سواد آموزی.

8_حق التضمین (کسر صندوق).

9_پاداش افزایش تولید.

10_حق همسر (در اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت و برای کارکنان دولت که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند).

به جز موارد یاد شده در بالا تمام مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که به تبع شغل و به صورت مزد. حقوق. کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده داده می شود  در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوط کمتر نباشد مشمول کسر حق بیمه است . پرداخت های دوران بلاتکلیفی موضوع  آئین نامه بیمه بیکاری هم مشمول کسر حق بیمه می باشد.

و همچنین در مورد مالیات حقوق جز فوق العاده ماموریت همه موارد مشمول مالیات می باشد اما معافیتها را هم تا سقف ممکن نباید فراموش کرد مثلا عدی 1/12 و مزایای غیر نقدی 2/12 بیمه سهم کارگر 2/7 از پرداخت مالیات معاف اند.