اهم موارد در باب ساعات کار
1_ ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد. به غیر از مواردی که در این قانون مستثنی شده است ساعات کار کارگران نباید از 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته تجاوز نماید.
2-در کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی ساعات کار نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید.
3_کار روز. کارهایی است که زمان انجام آن از ساعت 6 بامداد تا 22 می باشد و کار شب کارهایی است که زمان انجام آن بین 22 تا 6 بامداد قرار دارد.
4_کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد به نحوی که نوبت ها آن در صبح یا عصر یا شب واقع می شود. کارگرانی که بر اساس قرارداد کار و شرایط کار مورد توافق 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند با عنایت به تعریف کار نوبتی موضوع ماده 55 قانون کار نوبت کار نبوده و محقق به دریافت فوق العاده مربوط نخواهد بود.
5_کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می کند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع می شود 10% و چنانچه نوبتهای در صبح و عصر و شب قرار گیرد 15% و در صورتی که نوبت ها به صبح و شب و یا عصر و شب بیفتد 22/5% علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبتکاری دریافت خواهد کرد.
6_ برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.